ITM Vâlcea a constatat 15 neconformităţi la operatorii care prestează servicii poştale şi de curierat

În perioada 19 – 30.03.2018 ITM Vâlcea a derulat campania de verificare a prevederilor in domeniul relaţiilor de munca la operatorii care prestează servicii poştale şi de curierat – conform cod CAEN 5320. La nivelul judeţului Vâlcea sunt înregistraţi 16 astfel de angajatori. Controalele s-au finalizat în data de 05 aprilie a.c., si au avut ca obiective: identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată (identificarea în trafic/la sediul angajatorului verificat a conducătorilor auto/curierilor aflaţi la locul de muncă organizat de angajator, la momentul controlului, pe bază de fişe de identificare), prin respectarea prevederilor art. 151 şi art. 16 din Codul muncii – Legea nr. 53/2003, republicată cu modificările si completările ulterioare, privind încheierea contractului individual de muncă; respectarea prevederilor art. 103-106 din Codul muncii, privind contractul individual de muncă cu timp parţial; modul de respectare de către angajator a prevederilor Codul muncii, privind timpul de muncă şi de odihnă (durata şi evidenţa timpului de muncă – art. 111 – 119, munca suplimentară – art. 120 – 124, munca de noapte – art. 125 – 128, repausul zilnic – art. 135, repausul săptămânal – art. 137 – 138, sărbătorile legale – art. 139 – 143); modul de respectare de către angajator a prevederilor Codul muncii, privind concediul anual de odihnă, art. 145 – 148; plata salariului precum şi stabilirea şi garantarea în plată de către angajator a salariului minim brut pe ţară  (art. 164 – 168 din Codul muncii şi H.G. nr. 846/2017 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară  garantat în plată); respectarea prevederilor H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor;respectarea prevederilor O.G. nr. 37/2007 privind stabilirea cadrului de aplicare a regulilor privind perioadele de conducere, pauzele şi perioadele de odihnă ale conducătorilor auto şi utilizarea aparatelor de înregistrare a activităţii acestora, cu modificările şi completările ulterioare (art. 4 alin. 3), art. 6 alin. 3), art. 7 lit. c); respectarea prevederilor HG nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activităţi mobile de transport rutier, cu modificările şi completările ulterioare (art. 3, art. 4, art. 7 şi art. 8 lit. b), lit. c) şi lit. e). Au fost controlati 10 angajatori, fiind constatate 15 neconformităti, pentru care au fost aplicate 2 amenzi in cuantum de 1000 lei si au fost dispuse 15 masuri cu termene ferme de realizare.