• Sindicatul Sodistul, rupt de realităţile economice din ţară şi din lume?
Revendicările sindicaliştilor de la USG vor ajunge pe masa conducerii Ciech Polonia
Zilele trecute, la sediul Instituţiei Prefectului – Judeţul Vâlcea a avut loc şedinţa extraordinară a Comisiei de Dialog Social Vâlcea, convocată în baza Ordinului Prefectului nr. 118/12 martie 2013. Ședinţa a avut pe ordinea de zi situaţia socială actuală la nivelul SC Uzinele Sodice Govora – Ciech Chemical Group SA, iar printre participanţi s-au numărat: Mircea Nadolu – prefect, Aurora Gherghina – subprefect, Dumitru Persu – vicepreşedinte al Consiliului Judeţean Vâlcea, Emilian Frîncu – primar al muncipiului Rm. Vâlcea, Michal Dobecki – director general SC Uzinele Sodice Govora – Ciech Chemical Group SA, Robert Pietrowski – director financiar SC Uzinele Sodice Govora – Ciech Chemical Group SA, Gheorghe Mugioiu – preşedinte Sindicatul Sodistul (cu o delegaţie formată din şase persoane), Ion Nicolăescu – şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Vâlcea, Nicolae Popescu – director executiv Agenţia Judeţeană pentru Plăţi şi Inspecţie Socială Vâlcea, Dumitru Cornoiu – director executiv Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Gabriel Andreescu – director executiv Casa Judeţeană de Pensii Vâlcea, Ion Gheorghe – Blocul Naţional Sindical, Ion Vincea – Confederaţia Naţională Sindicală “Cartel ALFA”, Constantin Pârvu – Confederaţia Naţională a Sindicatelor Libere din România Frăţia “CNSLR – Frăţia”, Dumitru Drăguţă – Patronatul Naţional Român, Statie Achim Gelu – Patronatul Român, George Rotaru – Confederaţia Patronală a Industriei Serviciilor şi Comerţului din România, Gheorghe Pueţu – Confederaţia Patronală “Concordia”, Sztoica Tiberiu – UGIR, Vasile Cocoş – Consiliul Naţional al Intreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România, Alexandru Trifu – Consiliul Naţional al Intreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România, Mariana Petcu – şef serviciu Instituţia Prefectului, Roxana Iliescu – consilier superior Instituţia Prefectului. Cu acest prilej, prefectul Mircea Nadolu a prezentat pe scurt discuţiile purtate cu reprezentanţii sindicaliştilor şi managementul SC Uzinele Sodice Govora – Ciech Chemical Group SA în zilele de 11 şi 12 martie 2013, pentru detensionarea situaţiei create în urma eşuării negocierilor pentru semnarea contractului colectiv de muncă.
S-au readus în discuţie revendicările membrilor de sindicat care au fost susţinute fără rezerve de către cei prezenţi la întâlnire şi care vizează: încheierea contractului colectiv de muncă pentru anul 2013 la nivel de societate, în care ponderea cheltuielilor cu salarizarea personalului să fie de minimum 16% din veniturile de exploatare, menţinerea numărului de locuri de muncă existent la data de 15 februarie 2013, îmbunătăţirea condiţiilor de muncă, respectarea tuturor acordurilor, protocoalelor şi actelor adiţionale încheiate de SC Uzinele Sodice Govora – Ciech Chemical Group SA cu Sindicatul Sodistul. Din punctul de vedere exprimat de managementul SC Uzinele Sodice Govora – Ciech Chemical Group SA a rezultat că de situaţia actuală a societăţii nu sunt de vină salariaţii, ci piaţa de desfacere care este nefavorabilă, context în care este imposibil să se menţină în actualul contract colectiv de muncă prevederile articolului 7 din secţiunea D a Acordului-social încheiat în anul 2006, referitor la procentul de 16%. Greutăţile financiare cu care se confruntă societatea se datorează atât scăderii dramatice a preţului sodei, cât şi creşterii preţului la materia primă, dar şi contextului economic mondial. De asemenea, indicatorii economici stabiliţi nu pot fi atinşi, chiar dacă societatea lucrează la 100% capacitate, urmare disponibilizării de personal. Dezbaterile au vizat identificarea de soluţii pentru acceptarea de cele două părţi a punctului nevralgic privind menţinerea valorii cheltuielilor cu salarizarea la 16% din totalul veniturilor din activitatea de bază.
Comisia de negociere a Sindicatului Sodistul s-a arătat dispusă să încheie contractul colectiv de muncă şi să renunţe la acţiunea în instanţă, în următoarele condiţii: în contractul colectiv de muncă să se menţină procentul de 16% ca mijloc asigurator, să se păstreze numărul actual al salariaţilor, să se acorde salariaţilor o sumă netă de 4500 lei/an. În urma acestor discuţii directorul general al USG nu a putut lua o decizie, însă a promis că va transmite solicitările sindicaliştilor, către Consiliul de Administraţie al Ciech Chemical Group şi va încerca să primească un răspuns afirmativ. Totodată s-a concluzionat că este necesar să înceteze starea de conflict şi cele doua părţi să colaboreze în vederea instaurării climatului de pace socială.
(Marian Dinu)
